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廣東電網公司全面加強合規管理建設 構建企業經營管理“防火墻”

時間:[2019-10-22 ] 信息來源:南方電網報
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  今年以來,廣東電網公司全面落實國務院國資委和南方電網公司關于加強合規管理的工作要求和部署,從體系、機制、文化幾個方面入手,將合規管理這道“防火墻”越筑越牢。

  設置合規管理“三道防線”

  “從近年電網企業發生的各類問題、風險事件等的成因分析來看,我們深刻地認識到,事故風險能否有效避免,關鍵在于如何應用合規對業務流程中出現的風險點進行及時管控,因此我們采取了應對措施來加強日常管理中的風險控制。”廣東電網公司法規部相關負責人介紹。

  據了解,今年以來,廣東電網公司以管控為重點,通過一系列舉措,促進合規管理水平總體提升。在組織架構上,廣東電網公司通過設置“三道防線”聯動履職,實現對合規管理風險的嚴格管控。其中,各級部門是業務領域合規管理“第一道防線”,落實第一責任主體,業務風險兩手抓,將實質性風險拒之門外。法規管理部門是合規管理“第二道防線”,充分發揮組織、協調和監督合規管理工作,為其他部門提供合規支持,將實質性風險消滅于萌芽階段。安全監管、審計、紀檢監督、巡察等部門是合規管理“第三道防線”,按照職責范圍組織或參與違規事件的調查,并提出相應處理建議,將實質性風險消滅在系統內部。

  此外,該公司在今年7月開展的組織機構優化調整工作中,抓住機遇,組建法規部,設置了專門的合規管理科室負責合規管理、全面風險、內控體系、制度流程標準建設等工作。同時在黨委會董事會設置合法合規專員,極大提升了合規管理工作的持續性和專業性。“與過去相比,通過法規部門專業人士的指導,我們能更快地找到合規管理工作中不足之處的‘病因’。”廣東電網公司新聞中心綜合部專責劉又菡說。

  廣東電網公司還組織各部門、各單位設置合規管理聯絡員,負責信息傳遞、溝通、違規事件報告等,進一步完善了合規管理組織體系。

  打造完善制度下的“兩個100%”

  要想實現既定目標,必須依靠完善的制度做保障。廣東電網公司在合規管理運行制度建設上認真思考、逐項細化,將管理要求與實際操作緊密結合,在實踐中逐步完善各項工作制度。

  在管理制度方面,廣東電網公司在配合南方電網公司編制了合規義務清單的基礎上,依據自身實際情況,重點打造了廣東電網公司合規義務清單。據了解,該清單系統梳理管制業務和新興業務外部法律法規、監管要求等強制性規定,明確責任部門,制定合規義務達1049條。在考核評價制度方面,健全完善合規考核評價機制,將合規經營要求納入了對該公司各部門及單位的組織績效考核中。其中,考核規定,對違反國家政策、法律法規、公司規章制度或未落實重大法律風險控制措施而造成不良影響或較大經濟損失的部門或單位,不得評為A級;造成嚴重不良影響或重大經濟損失,直接評價為C級。

  “僅僅把合規管理制度建立起來是不夠的。如何把已經制定出來的制度落地執行起來,才是合規管理工作中的關鍵。”廣東電網公司法規部相關負責人表示,該公司在管理制度審核環節,以制度為依據,持之以恒地做好法律法規合規性審查工作。同時,對明確涉及的重大經營決策事項開展重大經營決策法律審查,力求將“決策不違法,違法不決策”的要求落實到位。目前,廣東電網公司合規性審查覆蓋率與重大決策事項法律審核率連續多年達到100%。

  培育有“儀式感”的合規管理文化

  體系建設和制度建設,是合規管理中的兩項重要內容,其目的在于構建合規管理體制。合規體制構建后,如何讓合規意識在員工心中扎下深根?廣東電網公司在合規文化建設上給出了答案。

  走進江門恩平市歇馬村,一陣陣悠揚的古箏聲不時縈繞在耳畔。該村正在舉辦2019年“中國古箏日”大型公益推廣活動,廣東電網公司江門恩平供電局的員工來到歇馬村,走上講臺,現場為村民普及廣東省公共場所用電設施建設及運行安全規程相關知識。“在備課的過程中,通過尋找案例,我對知法、合規的重要性有了更深刻的認識。”江門恩平供電局員工吳若明說,大家在做好涉電公共安全普法工作的同時,還可以在傳播的過程中更深刻地理解合法合規的現實意義。

  在廣東電網公司惠州惠城供電局“守心、塑行”的職業道德宣講會上,惠州惠城供電局組織員工開展合規承諾書現場簽訂工作,讓富有“儀式感”的合規文化融入每一名基層員工的思想中、體現在行動上,讓各項工作的開展更加合規有序。據了解,截至目前,廣東電網公司員工簽訂合規責任書已達7.6萬余份。

  接下來,廣東電網公司將結合當下法治文化教育,繼續推進開展合規管理培訓,強化全員知法、合規意識,進一步營造法制合規文化氛圍。

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